Другие специалисты

Ивочкина Дарья Олеговна

Записаться к специалисту
Образование:

  • 09/2022 – 06/2024 Степень магистра «Психология в бизнесе», Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва
  • 09/2018 – 06/2022 Степень бакалавра «Психология», Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва

Другие тренинги (курсы):
  • 05/2023 – 06/2023 «HR-аналитика», Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва
  • 09/2022 – 10/2022 «Навыки XXI века: 4 "К" (Коммуникация, Креативность, Критическое мышление, Командная работа)», Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва

Опыт работы:

WG Capital. Старший консультант
Обязанности:
  • Проведение диагностики зрелости HR процессов в компании;
  • Cбор аналитики для решения стратегических задач;
  • Сопровождение внедрения стратегии развития HR процессов;
  • Регулярная работа с внутренним персоналом для передачи экспертизы (внутри компании), интервьюирование, анализ функций действующих должностей, проведение опросов, ежедневная коммуникация;
  • Организация поддерживающих мероприятий
  • Работа со внутренней командой в формате встреч по развитию выявленных проблемных зон;
  • Подготовка презентационных материалов по промежуточным и итоговым результатам проекта.

Палиндром. HR
Обязанности:
  • Структурирование процесса адаптации;
  • Участие в организации процесса обучения;
  • Помощь с организацией корпоративных мероприятий и созданием подарков для сотрудников;
  • Помощь с автоматизацией HR-задач;
  • Ведение корпоративных каналов связи;
  • Проведение исследований по персоналу.

Компании клиенты: “S7 Airlines”, Geely Automobile Holdings Limited”, "Hero Rus", "O'zsuvta'minot AJ", "Timepad", “Realitica”, ”Out digital”, "ClickMe".

Услуги:
  • проведение диагностики зрелости HR процессов в компании;
  • сбор аналитики для решения стратегических задач;
  • сопровождение внедрения стратегии развития HR процессов;
  • регулярная работа с внутренним персоналом для передачи экспертизы (внутри компании), интервьюирование, анализ функций действующих должностей, проведение опросов, ежедневная коммуникация;
  • организация поддерживающих мероприятий;
  • автоматизация бизнес-процессов;
  • создание программ тестирования, опросов и оценка персонала;

Подходы в психологии: Социальная психология

Виды услуг: Диагностики зрелости HR процессов в организации

Виды услуг: Сбор аналитики

Виды услуг: Внедрение HR-стратегии

Виды услуг: Анализ функций действующих должностей

Виды услуг: Групповые консультации

Виды услуг: Автоматизация бизнес-процессов

Виды услуг: Создание программ тестирования

Виды услуг: Оценка персонала