Хрусталева Ульяна Дмитриевна

Образование:

• НИУ ВШЭ, Психология в бизнесе, магистратура, 2024
• Formatta, Сертификационный курс наблюдателей центра оценки и развития, 2023
• РЭУ им. Г.В.Плеханова, Повышение квалификации «Цифровая трансформация управления», 2022
• РЭУ им. Г.В.Плеханова, Психология управления, бакалавриат, 2022
• Formatta, Saville Assessment International Accreditation — Wave Competencies Model, 2021
• Formatta, Saville Assessment International Accreditation — Aptitude Ability test, 2021
• Институт эффективного тренинга и профессиональных стандартов, Системный коучинг, 2020
• John Hopkins University, Онлайн-курс «Psychological First Aid», 2019

Опыт работы: С 2021 года в Formatta HR-consulting, работаю с компаниями РБК топ-500 в отраслях: IT, finance, insurance, производство и промышленность, retail, pharma и других.

Спроектировала более 20 комплексных HR-решений, участвовала в более чем 10 проектах по разработке моделей компетенций и инструментов их оценки.
Проводила оценочные проекты: ассессмент-центры, 360, исследования вовлеченности и горизонтального взаимодействия.
Разрабатывала подходы и курировала реализацию более 10 проектов по диагностике корпоративной культуры, разработке и внедрению ценностей в компаниях.

До HR-консалтинга работала in-house в компании Essilor, занималась подбором во все российские филиалы компании.

Услуги:

• выстраивание архитектуры HR-процессов,
• проектирование разноплановых решений для HR и бизнеса,
• интеграция HR-решений в бизнес-контекст,
• проекты по корпоративной культуре.