Другие специалисты

Веретенникова Анастасия Андреевна

Записаться к специалисту
Образование
  • 2024 — Бакалавр архитектуры (КГАСу).
  • 2026 — Магистр психологии, программа «Психология в бизнесе» (НИУ ВШЭ).

Опыт работы
  • Провела диагностику в 20+ архитектурных и дизайн-бюро. Выявила, какие характеристики среды сильнее всего влияют на креативность.
  • Разработала готовые инструменты для диагностики и улучшения рабочих пространств в креативных индустриях.

Услуги
  • Анализ психологического сценария организации — выявление неосознаваемых правил и ожиданий, определяющих поведение сотрудников и работу компании (от принятия решений до поощрения инициативы). Особое внимание — как физическое пространство отражает и усиливает эти сценарии. Результат — карта сценариев и зон рассогласования для дальнейших изменений.
  • Внедрение HR-стратегии — разработка и внедрение HR-стратегии, стимулирующей креативность и инновационность сотрудников. Соединение классических HR-инструментов с данными о влиянии рабочей среды на творческое мышление (от системы мотивации до программ адаптации с использованием профессионального кейса).
  • Дизайн интерьеров (психологический подход) — проектирование интерьеров офисов на основе эмпирически подтверждённых принципов нейроархитектуры и психологии среды. Учёт функциональной гибкости, стимулирующей сложности, воспринимаемой свободы и сенсорной насыщенности — параметров, измеримо повышающих креативность сотрудников.
  • Организационная диагностика — комплексное измерение ключевых параметров организации, влияющих на продуктивность и креативность. Использование авторской шкалы восприятия пространства (5 факторов), двухэтапного профессионального кейса для оценки дивергентного мышления и надситуативной активности, а также шкал стресса и автономии.
  • Работа с брендом компании — формирование бренда компании через призму восприятия (внешнего — клиенты, партнёры; и внутреннего — сотрудники). Показ, как физическое пространство, арт-объекты и корпоративные ритуалы создают целостный образ бренда, привлекающий таланты и клиентов.
  • Разработка корпоративной культуры — создание или перепроектирование корпоративной культуры, поддерживающей инициативу, эксперименты и выход за рамки (надситуативную активность). Проектирование культуры через ценности, нормы, пространство, график и ритуалы — чтобы она проживалась сотрудниками ежедневно и повышала творческую продуктивность.

Виды услуг: Анализ психологического сценария организации

Виды услуг: Работа с HR-процессами

Виды услуг: Организационная диагностика

Виды услуг: Работа с брендом компании

Виды услуг: Разработка корпоративной культуры

Запросы с которыми работает специалист: Психология пространства