Другие специалисты

Савенкова Марина Константиновна

Образование

2000 — Орловский государственный университет, филолог, преподаватель английского и немецкого языков.
2001 — ОРАГС, высшее юридическое образование.
2020 — Marbch Academy Barry Callebaut, «Управление изменениями».
2021 — Erickson Coaching International, профессиональный коуч (Level 1).
2023 — Erickson Coaching International, профессиональный коуч PCC ICF (Level 2).
2026 — НИУ ВШЭ, магистратура «Психология в бизнесе».

Опыт работы

Собственники растущего бизнеса, CEO и топ-команды, а также стратегический HR-партнер.
Более 20 лет в HR, из них 19 — на руководящих позициях в международных FMCG-гигантах (Danone, Barry Callebaut) и российском бизнесе в периоды трансформаций, кризисов и M&A-сделок.
Сегодня — независимый консультант, основатель бутикового HR-агентства People Atelier (консалтинговое бюро) и автор профессионального Telegram-канала «Марина, что с людьми?».
Переводит «человеческий фактор» в управляемый бизнес-актив. На стыке бизнес-логики и психологического подхода помогает компаниям проходить через сложные изменения, выстраивает юнит-экономику команд, оптимизирует оргструктуры и внедряет системы управления эффективностью (Performance Management), влияющие на маржинальность, капитализацию и реальный результат бизнеса.

Услуги

HR-консалтинг и аудит — комплексный аудит HR-функции, оргструктуры и процессов подбора, адаптации и мотивации. Разработка HR-стратегии, связанной с бизнес-целями, KPI и P&L.
Оргпроектирование и оптимизация команд (юнит-экономика) — проектирование оргструктур и создание моделей численности, оптимизация штата, настройка юнит-экономики команд.
Сопровождение изменений и M&A-интеграция — управление HR-частью при слияниях, поглощениях и реструктуризациях, HR Due Diligence, объединение бизнес-культур, выстраивание системы грейдов.
Управление эффективностью (Performance Management) — разработка и внедрение прозрачных систем оценки результативности сотрудников, связывание целей бизнеса с KPI, настройка мотивационных схем.
Executive Search и подбор топ-команд — поиск и привлечение C-level руководителей (CEO, HRD, COO, директоров направлений) через агентство People Atelier. Оценка кандидатов по способности решать бизнес-задачи, управлять рисками и встраиваться в культуру.
Бизнес-коучинг первых лиц и развитие HiPo — индивидуальная работа с собственниками, CEO и ключевыми преемниками (High Potential) на стыке бизнес-логики и психологического подхода (сертифицированный коуч PCC ICF).
Направления коучинга: КПТ-коучинг.

Разрабатываю программы обучения.
Разрабатываю процесс адаптации персонала.
Развиваю систему наставничества.

Автоматизирую бизнес-процессы организации.

Работа с брендом компании.

Виды услуг: Employee journey mapping

Виды услуг: Коучинг

Виды услуг: Работа с бизнес-процессами организации

Виды услуг: Анализ психологического сценария организации

Виды услуг: Анализ функций действующих должностей

Виды услуг: Аудит и организация сервиса в компании

Виды услуг: Работа с HR-процессами

Виды услуг: Диагностики зрелости HR процессов в организации

Виды услуг: Карьерное консультирование

Виды услуг: Организационная диагностика

Виды услуг: Организационное консультирование

Виды услуг: Оценка персонала

Виды услуг: Подбор персонала

Виды услуг: Построение коммуникаций в команде

Виды услуг: Работа с брендом компании

Виды услуг: Адаптация и наставничество

Виды услуг: Разработка Индивидуальных Планов Развития

Виды услуг: Разработка корпоративной культуры

Виды услуг: Тренинги и программы обучения

Виды услуг: Сбор аналитики

Виды услуг: Систематизации бизнеса

Виды услуг: Управленческое консультирование

Подходы в психологии: Коучинг

Запросы с которыми работает специалист: Адаптация персонала

Запросы с которыми работает специалист: Антикризисное консультирование

Запросы с которыми работает специалист: Коммуникации

Запросы с которыми работает специалист: Конфликты на работе

Запросы с которыми работает специалист: Кризисные ситуации

Запросы с которыми работает специалист: Мотивация персонала

Запросы с которыми работает специалист: Обучение и развитие персонала

Запросы с которыми работает специалист: Профилактика эмоционального выгорания в коллективе

Запросы с которыми работает специалист: Работа с первыми лицами организации

Запросы с которыми работает специалист: Развитие бизнеса

Запросы с которыми работает специалист: Развитие лидеров

Запросы с которыми работает специалист: Развитие личности

Запросы с которыми работает специалист: Сохранение бизнеса

Формат работы: Индивидуальная консультация